编者按：弦歌育栋，风帆新扬。近日，国家开放大学杰出校友评选结果出炉，来自全国各行各业的328名校友获此殊荣。他们以素养为躯、技术为翼，坚韧自信、求实进取，书写独属于国开人的奋进诗篇。即日起，将精选部分校友故事，通过回顾他们的杰出事迹，倾听他们的人生感悟，感受学校办学45年来的人才培养成果。

朱先波，男，1975年生，2017年秋就读于国家开放大学机电自动化专业。现为中国船舶集团大连造船电焊工、中国船舶集团首席技师、特级技师、大连造船朱先波职工创新工作室和王国泉技能大师工作室领办人。先后参与大连造船多个重点工程建造。曾获全国五一劳动奖章、全国技术能手等荣誉称号。享受国务院特殊津贴。

朱先波长期奋斗在生产科研一线，20余年里，先后参与全球首艘3500立方LNG双燃料30万超大型原油轮、20000箱超大集装箱船，以及各类船舶100余艘的建造，并参与20多项国家重大科研项目。

朱先波以深厚的技术底蕴、精湛的焊接技艺屡次攻坚克难，他时刻谨记大连造船“重工重任、兴企兴船、强军强国”的核心价值观，坚持用创新理念来攻克道道难关，用创新技术填补船舶焊接领域中一项又一项技术空白，为我国造船事业和国防建设作出了突出贡献。

匠心引领、锐意创新 铸就焊接工艺精品

创新”仿佛融进了朱先波的血液中，锐意创新成为他职业发展道路上鲜明的特质。

在他的带领下，《预防高强钢磁偏吹焊接工艺研究》全球首制的13000立方米B型舱成功应用，打破了国外长期垄断的高强钢焊接卡脖子技术。《一种超厚度板窄间隙焊接工艺方法》在焊接特种钢大厚度接头方向、力学性能均匀性上取得了“革命性”突破。

随着时代的进步和技术的革新，造船行业对焊接工艺提出了更高要求。朱先波积极发挥技能引领、科研攻关带头人作用，立足行业发展需要，开展多轮多批的新材料新工艺研究和技术创新，通过改进操作手法解决了激光复合焊出现气孔、钛合金焊后变形量大、膨胀系数不同等焊接难题，修补了氩弧焊打底层间未熔合等缺陷，先后攻克70多项重大焊接技术难题，改进焊接工艺40多项，荣获国家专利10项，获得省、市等各级各类创新成果100余项，创造直接经济价值数亿元，累计为企业节约成本3000余万元。

不断涌现的科技成果，是朱先波夜以继日、任劳任怨工作的结晶。多年的一线工作经验让他深刻认识到，技术创新是引领企业发展的第一动力，面对日益激烈的行业竞争，唯有着眼尖端技术、开展技术创新和工艺研究，才能确保国防安全。

匠心典范、科技攻关 勇担建造重任

弧光耀眼，焊花飞扬。每一个生产技术难点，都是朱先波攻坚克难的重点，哪里有生产技术难题，哪里就是他投身生产一线的站点。

在全球首艘LNG双燃料动力30万吨VLCC原油轮的建造过程中，LNG 3500立方C型舱储罐首次应用到实船中，其中9Ni钢焊接技术要求和施工难度是同类型性LPG储罐5Ni钢焊接的3-4倍。针对筒体对接和角焊缝，朱先波根据9Ni钢的特性，对焊缝与焊材进行细化分类，全球首创将无轨导焊接机器人与高效深熔焊技术相结合，应用于LNG储罐中，把焊接缺陷的出现频率控制在1%以下，成功解决了9Ni钢焊接缺陷的难点。

在氩弧焊培训中，他改进操作手法，有效控制了焊缝内部夹渣、未熔合的产生，外观上防止了熔池下垂和咬边缺陷，解决了氩弧焊熔深较浅、容易出现夹渣和层间未熔合等问题，极大提升了焊缝成形的能力。

诸如此类攻坚克难、取得技术新突破的事迹，在朱先波的工作中不胜枚举。

匠心诠释、薪火相传 铸就“金牌师徒

民用特种设备制造质量体系要求严、焊接技术标准高、焊接难题多，特种设备建造中对焊接人员资质的要求和分类都有很细致明确的规定。对此，朱先波不仅拥有现场常规的焊接资质及能力，同时具备了高级考评员和裁判员的资质，成为我国特种设备焊工中为数不多的技能全面、水平突出的“球员兼教练”。

尤其是朱先波自担任中国船舶首席技师后，还担任特种设备焊考高级考评员和全国核能行业技能大赛裁判员，组织特种设备焊工培训3000余人次；参加特种设备全国考试26次；取得国家特种设备焊接资质173项……他针对特种设备焊工考试发明的基于特种设备焊工考试项目焊条电弧焊、氩弧焊、气体保护焊等操作方法，成功培训焊工150人次。此方法让考试合格率由原来的30%左右提高到现在的90%，比全国考试通过率的50%高出40%。

焊接工艺不断出新，“金牌师徒”相继涌现，唯一不变的是一代又一代赓续大船精神和航母精神的“大国工匠”。近年来，以朱先波为代表的“大国工匠”交出了一份份喜人的成绩单：他主持的朱先波职工创新工作室，被中国国防邮电工会授予全国示范性劳模创新工作室，被辽宁省总工会授予省级职工创新工作室；他为大连造船培养了3名全国技术能手、1名中船集团技能带头人、1名辽宁省五一劳动奖章获得者、1名辽宁工匠、1名大连工匠、3名特级技师、3名大连市创新技术能手……大连造船高级技师、技师、高级工以上级别的焊工，80%都师从朱先波；他培养的焊接团队在某重点型号屡获业主、研究设计院等部门的表扬；在努力建设创新型企业的同时，他们以“冠军文化”和工匠精神激励着越来越多的青年员工树立终身学习理念和岗位建功意识，形成了“看先进、学技术、争冠军”的良好氛围。